【资讯】主要是公司以人为本的文化大数据看2018之变农业占比低了质量高了匙苞乌头

精准推进，不是铺天盖地调整，一窝蜂换种，而在于循序渐进，注重示范引导。4年的调整，从一个镇的合作社开始，从一个村着手试种，探索调整品种，摸索农机、良种、良法的有益结合，节水品种的广泛种植，山楂、红高粱、春玉米、谷子、红薯、棉花等丰富的种植结构，一步步调整，让看得见的甜头，推动农民自觉自愿调整种植。

“一粒种子从播砧木、播接穗、接穗去壳、嫁接一直到培育出苗，要经过20多道工序，大约需要2个月的时间，而且娇嫩的苗芽对环境要求特别高，所以，蔬菜苗圃大棚就是菜苗的‘幼儿园’。”樊秋红笑着对记者说。

瑞克斯旺之所以能成为荷兰最受欢迎的公司之一，主要是公司以人为本的文化。他们深知，种子行业与其他行业不同，一旦人员离开，对企业影响很大，所以他们意识到人的问题是最重要的。这种理念带来了稳定增长的回报，员工流失率只有1%，目前销售额4.3亿欧元。

近日,平度市鲜食番茄种植标准化试点和马家沟芹菜种植标准化试点两个项目通过了省级现代农业标准化试点验收,在高端农业发展上实现了新的跨越。自去年7月份立项以来,上述两家试点企业在平度市场监管部门的帮助下,逐步梳理完善技术、管理、工作三大标准体系,并在育苗、栽培、采摘及用肥用药的全过程中实施标准化,在农产品标准化种植上探索出一条新的路径。

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