北京打造通州教育新高地50个乡村教师进京指标定向分配-【新闻】

24日，北京市教委、通州区教委联合发布《关于促进通州区教师素质提升支持计划（2017—2020年）》，该计划将成为“梧桐树”，为城市副中心引来全国各地的名校长和名教师，与此同时，本市还将通过培训等方式，提升通州现有教师的业务水平，塑造新名师。今年本市乡村教师进京指标中将有50个定向分配通州区。本市期望通过这些新政，打造通州教育新高地。

调整编制优先用于专任教师

有关部门经过摸底发现，通州区中小学教师编制总体超编，但结构性缺编。而且教师来源不足，专业性不断下降，业内人士直言，这主要是非师范专业老师和教非所学的老师比例不断增加，教师年龄结构、学历结构也不太合理。

为扭转这种局面，市教委和通州区教委明确，盘活资源，逐年核销工勤岗和教辅岗人员编制，腾出编制优先用于通州区中小学专任教师岗位。市教委人事处处长杨江林介绍，本市还将支持通州区探索通过购买服务等方式，拓展编制外教师资源的供给，并鼓励城区优秀教师到通州区交流轮岗。

如果通州区中小学聘请外籍教师，市教委还可以协调相关部门丰富外教资源供给。同时，通州还将面向全国引进一定数量的名校长、名教师。通州区政府相关负责人表示，会考虑返聘城区特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等退休优秀教师到通州任教。

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